Steeds meer medewerkers vragen of hun werkgever kan meebetalen aan sporten. En steeds meer werkgevers willen dat ook. Maar hoe werkt sporten via de werkgever eigenlijk? Hier de basis.
Wat is de Werkkostenregeling (WKR)?
Met de Werkkostenregeling kan een werkgever onbelaste vergoedingen en voorzieningen aan werknemers geven. Voorbeelden zijn een bedrijfsuitje, een fietsenplan of een personeelsfeest, en bedrijfsfitness hoort ook bij de mogelijkheden. De precieze regels en bedragen veranderen en verschillen per situatie. Vraag daarom altijd advies aan je boekhouder of fiscalist.
Welke vormen zijn er?
- Een groepstraining op of bij het werk, zoals een business bootcamp.
- Medewerkers trainen samen in een gym.
- Boksen of zelfverdediging als teamactiviteit.
- Een vitaliteitsprogramma met training, voeding en gezondheidscheck.
Voordelen voor werkgever én werknemer
Voor medewerkers is het een drempel minder om te gaan sporten. Voor werkgevers is het een zichtbare manier om te investeren in vitaliteit en teamgevoel.
Hoe pak je het aan?
- Inventariseer wat je team wil.
- Kies een aanbieder en bespreek de mogelijkheden.
- Laat de fiscale kant controleren.
- Start klein en evalueer.
Op onze pagina bedrijfsfitness lees je wat Building You in Etten-Leur en Breda biedt, inclusief de Werkkostenregeling.
Lees ook:
- Bedrijfsfitness: wat is het en wat levert het je bedrijf op?
- Verzuim verlagen: wat kun je als werkgever doen met beweging?
- Vitaliteit van medewerkers: 6 manieren om je team gezonder te maken
- Duurzame inzetbaarheid: wat is het en hoe help je je medewerkers?
Eerst eens kennismaken?
Plan een gratis proefles of neem contact op.
